首家獲「亞洲最佳企業雇主獎」必定
林怡菁 連續四年取得幸福成家基金
個性積極踏實的吳政陽，加入時就為本身訂下目標，每天造訪6個客戶、電話聯繫約20組客戶，插手的第二年客戶名單已跨越千位，天天持之以恆的勉力積累實力，到場的第三年就躍升為年度冠軍。「相信你能，你就一定能！」吳政陽常鼓勵新人，房仲工作不是短期投資，實力才是最重要，把辦事做到好、充實自己的專業，客戶的反映最誠實，成功機遇是留給準備好的人。
永慶衡宇人資部塗振宏司理申明：「永慶衡宇落實「聰明工作，健康糊口」的理念，客歲同樣成為全台首家取得國際權威人力資本期刊《HR Asia雜誌》舉行之「亞洲最好企業雇主獎」獨一獲獎的房仲品牌。永慶衡宇除供應完善的薪資福利、友善的職場情況、完全的職場培訓，透明的升遷軌制，供應新鮮人與轉職者最好的職涯舞台選擇。為讓工員工作的同時也能統籌糊口品質，率先鞭策『彈性工作8小時』房仲品牌，推翻房仲高工時呆板印象，做營業也能夠工作與生活均衡。
辦事於北投區的林怡菁，自大學期間從雲林北上肄業，就在藥妝店半工半讀賺糊口費，三年多的打工經驗，讓她體味到辦事業辛勞，但薪資與努力不成正比，下定決心要找一個具有專業的工作。大學畢業後，林怡菁決定挑戰營業工作，而提供保障前九個月、每月五萬元、一對一的師徒制的永慶衡宇，成了她的第一選擇。「永慶房屋前九月有5萬元的保障，還有專屬師父指點，願意裁培菜鳥真的是佛心企業！不但讓我順遂融入工作、締造出好的成就！年年上台領獎，紅彩帶多到數不清。」林怡菁笑說。
2018年永慶衡宇逆勢一舉在雙北市展店24家，積極深入社區經營，今朝成交市佔就已沖破三成，2019年經營疆土也將延續擴大，為因應快速的展店需求，永慶衡宇也將延續擴大招募菁英人材，歡迎有企圖心、想要挑戰「百萬年薪，三年購屋，五年五子錄取」的各界多元人材到場。
台南搬家公司 台南搬家在地老字號服務30年 台南搬家公司以深根穩固大台南30多年時光，其實這30多年時光讓台南搬家更深入省思探索客戶的需求點，針對客戶的需求點，加以決決需求點，以滿足客戶的需求！品質的講求以客戶所提議的需求制定，搬運品質穩定度，以堪查現場房子結構設計，再調控搬運傢俱的角度轉變，做現場適度調整，讓客戶體會到的不只是專業，更增添一份濃厚用心的服務精神，熱誠為在地鄉親做台南搬家服務！ 現代講求速度和品質優質，或者自己動手搬家如自助搬家，其實搬家不只是勞力的耗損，更是腦力激盪，更需要專業的訓練，因房屋結構設計不同，搬運的方式就有所不同，搬家需靠補助工具和人力的配置，在搬運過程避免碰撞問題產生，加強保護傢俱.地板，牆壁維護。！ 在台南搬家這行已達經營超30多年了，是老字號的台南搬家公司，但因時代潮流，走動，已做適度調整改變。當客戶有搬家服務需求時，要的需求是走向日本搬家形式，其實講求更加細心，包裝傢俱更精緻程度要求，相對的，搬家品質一直再提升調整，訂定搬家內容更加詳細記錄，這也讓現代忙碌的你我他不再對搬家是鎖碎與煩心的刻板印象，而是輕鬆娛快的遷動一次家的溫暖，讓這份遷動溫暖的心，交由台南搬家貼心為你服務！
女生也可以當金牌房仲 胡想再買第二間房
「幸福成家基金，真的給我幸福滿滿！連續4年獲得獎金鼓勵，積累獎金跨越4百萬，而今我已積極在看房，也在計劃與家人過年海外旅遊的計畫。假如我還待在餐飲業，過年期間生怕我仍是在工作中渡過吧。」辦事於松山區的吳政陽，本來在餐飲業工作，工時長薪資低，不但存不到錢，更沒有私家時候。吳政陽說：「服務業取代性高、升遷慢，未來沒有前景。決意轉職房仲業，首要在於永慶衡宇供給的前九個月保障每個月五萬元，比我本來的薪資高，更供給完全的教育訓練，讓我轉職時代也能有保障。」
幸福成家基金 不限年資 達標同仁樂領獎金
台南搬家公司 台南搬家在地老字號服務30年 台南搬家公司以深根穩固大台南30多年時光，其實這30多年時光讓台南搬家更深入省思探索客戶的需求點，針對客戶的需求點，加以決決需求點，以滿足客戶的需求！品質的講求以客戶所提議的需求制定，搬運品質穩定度，以堪查現場房子結構設計，再調控搬運傢俱的角度轉變，做現場適度調整，讓客戶體會到的不只是專業，更增添一份濃厚用心的服務精神，熱誠為在地鄉親做台南搬家服務！ 現代講求速度和品質優質，或者自己動手搬家如自助搬家，其實搬家不只是勞力的耗損，更是腦力激盪，更需要專業的訓練，因房屋結構設計不同，搬運的方式就有所不同，搬家需靠補助工具和人力的配置，在搬運過程避免碰撞問題產生，加強保護傢俱.地板，牆壁維護。！ 在台南搬家這行已達經營超30多年了，是老字號的台南搬家公司，但因時代潮流，走動，已做適度調整改變。當客戶有搬家服務需求時，要的需求是走向日本搬家形式，其實講求更加細心，包裝傢俱更精緻程度要求，相對的，搬家品質一直再提升調整，訂定搬家內容更加詳細記錄，這也讓現代忙碌的你我他不再對搬家是鎖碎與煩心的刻板印象，而是輕鬆娛快的遷動一次家的溫暖，讓這份遷動溫暖的心，交由台南搬家貼心為你服務！擴大展店經營 提供健康職場與優質福利 邀您成績更好的自己
塗振宏更進一步指出：「我們觀察到2018年12月收到的履歷量較客歲月同期增加約3成，這幾年求職者扣問度最高的莫過於『彈性工作8小時』，這也顯示求職者對於工作與糊口兼得的等候，也證實永慶衡宇與時俱進的立異制度，讓想挑戰高薪、營業工作的新穎人及轉職者優先選擇永慶衡宇。」
連氣兒4年取得「幸福成家基金」的林怡菁，也在今年購入第一間房，除原本的薪資及業務獎金外，也很感激公司提供這筆額外獎金，積累取得幸福成家基金之獎金已跨越260萬元，不但讓她在台北購入第一間房，還年年出國旅遊2次以上。也因為永慶衡宇提供的優質福利，林怡菁更推薦弟弟插手，一同在幸福職場打拼。林怡菁自信地分享：「房仲工作不是只有男性做得好，只要妳有心，也可以跟我一樣成為金牌房仲！」。
吳政陽餐飲業轉職 積累獎金超過四桶金 薪資成長3倍以上
打造完善職場 讓同仁根留永慶。
2019年剛開年，永慶衡宇的首場大型會議就在千人見證下，由永慶房產團體孫慶餘董事長親身發表「幸福成家基金」給跨越300名同仁，揭示育才留才的氣魄！每一年歲首年月頒佈的「幸福成家基金」是在原本的事迹獎金外，「額外供給」給績優掮客人的鼓勵獎金！不限年資，只要績效達標，延續留任，就可以取得，5年下來，累積發放金額已跨越2億六萬萬元！
成立跨越30年的永慶房產團體，深耕台灣，以「美滿」為企業願景，秉承供應民眾「先老實再成交」的優質服務，更積極打造幸福職場，提供求職者一個優質的職涯成長情況。按照統計，「永光榮福成家基金」得獎者中有兩成積累獲獎金額跨越百萬，接連獲獎跨越三次的同仁，也佔了4成以上。孫慶餘董事長多次示意：「企業要永續經營，人材是主要核心樞紐之一。」故永慶衡宇除薪資福利、友善職場情況、完全培訓軌制外，差別化的績效嘉獎吸引並留住優異人才，是永慶衡宇與同業拉大差異的優勢之一。
永慶衡宇霸氣留才!5年累積發出跨越2.6億「幸福成家基金」
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